Kategorija: Verslo valdymas

Nors dar nesu vadovo pozicijoje, tačiau mokymai vadovams sukėlė susidomėjimą. Atėjo metas ir man daryti posūkius savo karjeroje. Taigi, nuėjau į tuos mokymus ir gavau tokios informacijos, kurią tikrai pavadinčiau vertinga bei tokia, kurią vėliau tikrai pritaikysiu savo karjeroje. Štai mano įspūdžiai iš šių mokymų vadovams, kuriuose teko ir teoriškai ir praktiškai susipažinti su daugybe vadovavimo aspektų.

Vadovo psichologija

Pats svarbiausias dalykas, kurį nuo pat pradžių akcentavo mokymai vadovams, tai yra psichologija. Kuo vadovas skiriasi nuo pavaldinio? Dažniausiai tai yra tik dominavimo klausimas, bent jau taip atrodo iš išorės. Vadovai niekada nebūna kažkokie tylūs pasislėpę į akis žiūrėti bijantys žmonės. Tai visada yra labai ryžtingi, daug siekiantys, darantys milžinišką įtaką žmonės. Norisi sekti jų pavyzdžiu, norisi eiti jiems iš paskos ir keliauti kartu per Juodąją jūrą – jeigu tai tikras geras vadovas. Jeigu tai žmogus, kuris atrodo ne savo vietoje, visus labai nervina, o per kiekvieną pietų pertrauką jam už nugaros netyla apkalbos, tada tas vadovas tikrai nėra geras. Psichologijoje sutelpa labai daug dalykų. Kartais net ir vadovai, kuriems nesiseka valdyti firmos, būna vis tiek mėgstami ir visi darbuotojai ir toliau jais tiki.

Skaityti straipsnį “Pirmieji mokyvai vadovams” »

Profesinės rizikos vertinimas įmonėje pradedamas paruošiant rizikos vertinimo darbų planą. Plano antraštėje nurodomi tikslūs įmonės, įstaigos ar organizacijos (toliau – įmonė) duomenys, tai yra – įmonės kodas, vadovas, jo kontaktinis telefono numeris, buveinės adresas, adresas registre, veiklos kodas taip pat įmonės vadovo paskirtas atsakingas asmuo organizuoti profesinės rizikos vertinimą. Šis asmuo gali būti pats įmonės vadovas, darbuotojų saugos ir sveikatos specialistas įmonėje ar kitas įmonės darbuotojas turintis tinkamą kompetenciją identifikuoti rizikos veiksnius. Pirma reikia nustatyti rizikos objektus, tai yra konkrečiai kokios darbo vietos bus vertinamos, pavyzdžiui buhalterio darbo vieta, staliaus darbo vieta ir t.t. Toliau reikia numatyti kas būtent nurodytoje darbo vietoje bus vertinama, jei buhalterės, tai darbo vieta prie kompiuterio, jei staliaus, tai gali būti prie formatavimo ar kampinio pjovimo, gręžimo staklių. Toliau įvardijamas vienodų rizikos objektų skaičius ir skaičius kiek objektų bus vertinama. Jei, tarkime, patalpoje dirba penkti darbuotojai, visų darbas ir darbo sąlygos tokios pačios, tai vienodų rizikos objektų skaičius bus penki, o vertinamų objektų – vienas. Logiška, kad nėra prasmės penkis kartus vertinti tas pačias sąlygas. Įvertinus ir nustačius rizikos objektų skaičių, būtina atkreipti dėmesį į tai kokie darbuotojai dirba toje darbo vietoje – ar yra riboto darbingumo asmenų, jaunų (iki 18 metų) darbuotojų, nėščiųjų ar krūtimi maitinančių moterų, sergančių profesinėmis ligomis ar dirbančių išbandymo laikotarpiu. Informacija apie šias darbuotojų grupes reikalinga todėl, kad būtų teisingai įvertinta ar darbo vietoje, kurioje dirba darbuotojas, darbo sąlygos priimtinos. Darbo vietos rizikos priimtinumas vertinamas pagal Lietuvos Respublikos Higienos normas, kuriose nurodoma, kokios ribinės įvairių parametrų dydžių vertės leistinos. Tai gali būti apšvietimas, temperatūra, triukšmas ir kt. Higienos normose nurodomos dydžių vertės taikomos darbuotojams pasitikrinusiems sveikatą ir gavusiems išvadą, kad dirbti sutartyje su darbdaviu sulygtą darbą gali. Tačiau ankščiau išvardytoms darbuotojų grupėms (riboto darbingumo, jauni asmenys ir t.t.) gali būti taikomi tam tikri apribojimai ar reikalingos tam tikros darbo sąlygos. Todėl vertinant profesinę riziką, būtina identifikuoti šiuos darbuotojus.

Kreditai gali būti suteikiami daugeliui gyventojų. Kreditoriai dažniausiai atsako teigiamai asmenims, kurie kreipiasi dėl paskolų. Kreditas negali būti suteiktas asmeniui, kuris yra nepilnametis. Sulaukus aštuoniolikos metų galite kreiptis į kompanijas, kurios teikia paskolas. Populiari įmonė, kuri teikia paskolas, Credit24, čia skolintis patikima. Kreditas gali būti labai naudingas daugeliu atvejų, svarbiausia skolintis atsakingai. Niekada nepamirškite, kad tai ne papildomi pinigai, kurių nereikės grąžinti. Greitieji kreditai populiarūs, daugelis gyventojų juos ima, kadangi pajamos nėra didelės. Greiti pinigai gali pagelbėti ir išspręsti ne vieną finansinę problemą. Jūs galėsite čia ir dabar įsigyti brangiau kainuojantį daiktą, tiesiog reikiama suma atsidurs jūsų banko sąskaitoje būtent tada, kada reikia labiausiai.

Greitieji kreditai gali būti panaudojami daugeliu atvejų. Paėmę paskolą galite susiremontuoti butą (arba namą), nusipirkti prekę, kuriai niekaip nepavyksta sutaupyti. Jį galite panaudoti įvairioms reikmėms. Credit24 kreditą jums gali suteikti akimirksniu, tai užtruks vos keliolika minučių. Jums nereikės laukti atsakymo (teigiamo arba neigiamo), kreditorius atsakys greitai. Kompanija siūlo skolintis nuo 50 eurų, jei reikalinga didesnė suma, ją taip pat, galite gauti. Kreditorius siūlo skolintis iki 3000 eurų. Rekomenduojama skolintis tik tokią sumą, kokia reikalinga. Skolą reikės grąžinti sutartu laiku. Neretai nutinka taip, kad žmonės pervertina savo finansines galimybes ir atėjus kredito grąžinimo terminui, tiesiog negali to padaryti. Tokiu atveju būtinai susisiekite su kreditoriumi, kuriam esate skolingi. Greičiausiai paskolos grąžinimo terminą bus įmanoma pratęsti, jums teks sumokėti už tą laikotarpį, kurį bus laukiama papildomai. Sprendimus galima rasti ir tokiais atvejais, svarbiausia nevengti kreditoriaus, o tartis su juo.

Skaityti straipsnį “Greitieji kreditai” »